【去余杭怎么报备疫情地区,余杭防疫要求】

2022春节境外来杭州余杭区防控政策最新消息(持续更新)

022年春节境外来杭州余杭区人员需落实“7天居家隔离+7天健康监测+7天健康随访”措施 ，即使已完成入境地14天集中隔离仍需执行 。 具体政策及配套要求如下：隔离与健康管理要求 境外返区人员即使已在入境口岸完成14天集中隔离
，返区后仍需实施7天居家隔离（需满足单人单间 、独立卫生间等条件，非必要不外出）
。

022年春节后返岗杭州余杭的防控要求如下：来自有疫情发生省份（浙江省除外）低风险地区的人员：事先向所在村（社）报备。抵余时须提供48小时内核酸检测阴性证明 。配合村（社）落实相关健康管理措施。

中高风险地区或有本土阳性感染者报告地所在地级市的人员：非必要不出行：建议此类人员非必要不前往杭州余杭区
。提前报备：确需出行至余杭区的 ，需提前向到达的村（社区）进行报备。配合防疫政策：抵达余杭区后，在未完全排除感染风险前
，需遵守以下规定：限制进入场所：不得进入商场
、超市等人员密集场所 。

2022春节回余杭返乡过年疫情防控政策一览

〖A〗、中高风险地区人员出行限制 离杭限制：中高风险地区人员不能离开杭州
。封控区 、管控区和防范区人员的管理都有明确规定，必须严格按照当地疫情指挥部的相关规定和公告要求执行。入杭要求：中高风险所在县（市、区）人员非必要不要来杭州 ，确需来杭的
，要持48小时内核酸检测阴性证明，并根据当地政府最新公告的政策执行 。

〖B〗
、日常防护：返乡后需减少聚集性活动 ，避免前往密闭场所
，外出时严格佩戴口罩
。

〖C〗、个人防护：为了保障自身和他人的安全，应主动响应和服从社区管理 ，积极参加全民核酸检测
，接种加强针，并持续做好勤通风 、勤洗手
、戴口罩等个人防护措施。返乡政策：春节回浙江返程是否会被隔离 ，要看当地是否有确诊患者以及你所在地区的具体规定 。

〖D〗、重点防控措施（一）严格人员出行管理跨区域流动要求：中高风险地区人员严格限制出行
，非必要不返乡
。低风险地区人员倡导就地过年，确需出行需持48小时内核酸阴性证明 ，并提前向目的地报备。返乡人员管理：境外回国人员落实“14+7+7 ”健康管理（14天集中隔离+7天居家隔离+7天健康监测） 。

〖E〗 、若所在地区无疫情：可以正常回家过年，但应尽量减少外出走动
，避免前往中高风险地区
。同时，应关注目的地的防疫政策 ，确保符合返乡要求。特别提醒：若春节期间
，所在地区或目的地调整为中高风险区，或有确诊病例出现 ，建议暂缓回家过年
，以免给工作和生活带来不必要的麻烦 。

〖F〗
、022年春节能否离开浙江回家过年以及在浙江打工的春季能否正常返乡，主要取决于疫情的控制情况和家乡的防疫政策：疫情控制情况：春节能否离开浙江回家过年 ，主要看疫情的控制情况。浙江作为人口大省
，务工人员众多，面对过年回乡需求 ，情况自然比一般城市更严峻
。

2022春节后余杭返岗上班规定一览

入境的返岗返学人员（澳门特别行政区除外）：落实远端防控。入境后闭环实行“14+7+7
”健康管理措施 。余杭区学校师生和其他工作人员来余返余：除按照上述要求外
，需提供48小时内核酸检测阴性证明
。没有核酸检测阴性证明的可在抵余后24小时内进行一次核酸检测。如浙江省、市教育系统有另行规定的，按其规定执行 。

企业安排：劳动者受疫情影响返岗复工困难的 ，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假
。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工
，企业经与职工协商一致后，安排待岗 ，待岗期间企业应当发放生活费。

返岗时间与错峰安排错峰返岗引导：根据《关于进一步做好2022年我市元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》（苏防控办〔2021〕46号）
，苏州要求企业合理调整放假和复工时间，引导务工人员错峰返乡返岗 ，避免集中流动带来的疫情防控压力 。